“Como líder, você é fundamental para o
ambiente motivacional.”
Acredita-se que a
habilidade para motivar pessoas é fundamental para aqueles que ocupam cargos de
liderança, embora ser um motivador
implica um modo de ser, de estar no mundo e a maneira que estabeleço relações
interpessoais.
De acordo com Barrow,
citado por Weinberg & Gould (2008), a liderança pode ser entendida como um
processo comportamental com a finalidade de influenciar indivíduos e grupos na
direção de metas estabelecidas. Portanto, entende-se que no contexto esportivo pode-se incluir tomar
decisões, motivar os jogadores, dar feedback, estabelecer relações
interpessoais, de modo a dirigir o grupo ou a equipe com confiança.
Após esse breve
entendimento, iniciamos neste artigo “maneiras de motivar as pessoas”,
como segue:
Ø Conheça seus atletas, procure saber quais os motivos que o levaram a estar praticando este
esporte. Entenda que cada pessoa é única,
portanto para aumentar a motivação, estruture
ambientes de treinamento que satisfaçam as necessidades de todos os
participantes.
Ø Você pode até ser um técnico propenso à irritação, ficar “em cima”dos
atletas, porém na hora certa, dê aquele “Reforço
Positivo” tão necessário, enalteça as habilidades e potencialidades de seus
jogadores. Palavras tem o Poder de
Transformar Pessoas, ACREDITE!!!
Ø Entende-se que fundamental para motivar sua equipe é a habilidade de comunicação. A grande maioria dos
técnicos se preocupa com a linguagem verbal e não têm idéia da potência que
existe na comunicação não-verbal.
Ø Bons líderes estão abertos às idéias de sua
equipe, sendo que sua habilidade motivacional
está atrelada à capacidade de fazer
grandes perguntas que ajudem a traçar estratégias e a obter sucesso, por
exemplo: -“O que precisamos fazer para
que nosso time se envolva mais com o sucesso do clube? O que vocês pensam sobre
isso?”...
Ø Faça o fundamental primeiro, não faça suas tarefas de qualquer jeito, oriente sua equipe a fazer as
suas atividades passo a passo,
comprometidos com seu fazer. O que é
fundamental no jogo e/ou em uma competição?...Como posso explorar mais essa
jogada/movimento?...execute muito bem o básico, mas coloque o fundamental
como prioridade.
Ø Motive fazendo, seja um líder que
faz, tenha ação e atitude, motive pelo exemplo.
Ø Conheça os pontos fortes de seus atletas, enalteça-os, potencialize suas
habilidades e ajude-os a desenvolver suas deficiências, sempre com
feedbacks a cada conquista.
Ø Use feedback sempre, todos
nós precisamos ser reconhecidos,
melhora nossa auto estima, faz parte das necessidades
humanas.
Ø Fale a verdade! Grandes líderes dizem a verdade mais rapidamente que outras pessoas.
Pergunte-se: “Se eu fosse meu atleta, como gostaria de ser tratado?...Gostaria
de ser enganado, ou quero saber a verdade?”...Coloque-se no lugar do outro.
E mais, liderança é uma habilidade,
apresentamos neste artigo algumas maneiras de motivar sua equipe, todavia poderíamos
elencar uma variedade de outras formas de motivação, pois existem muitas
maneiras de motivar pessoas, sendo que aqui colocamos apenas algumas sugestões,
mas que já fazem uma grande diferença junto a sua equipe.
Uma boa leitura e um grande abraço!
Até mais...
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